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- 优秀的人才在任何事情上都会全力以赴，力求处理好所有可能接触到的细节，对于求职者来说，一份优秀的求职邮件会给负责招聘的人带来良好的感官印象，带来优秀的面试结果。但是也有不少人，对于求职邮件怎么写并不清楚，甚至许多人在毕业求职阶段，求职邮件都存在诸多问题。
首先是求职邮件的标题，许多人对于求职邮件的标题不够重视，站在招聘方的角度来看，一个能够表明自己的求职意向和工作经验的邮件，非常容易从众多繁杂的邮件中获得关注，而标题附带联系方式的求职邮件更有助于招聘方进行下一步的沟通和联系。
在求职邮件的正文，要按照基本的信件格式进行书写，在写求职邮件之前要做好基本的调查工作，包括招聘企业的薪资、岗位设置和行业评价等，选择有优势的公司进行投递，并且对于自己的优势和在工作中能够做出的成绩做一定的预设，也是非常好的。
不少求职者在面试过程中，人力资源招聘方会对求职者的个人优缺点进行询问，并且非常看重对方的从业经历和做出的成绩，在求职邮件中可以将个人的相关作品、成功的案例和一些相关证书作为参考，添加到附件中，以便提升个人的潜在竞争价值。
在求职邮件中也可以简单的表述自己的求职动机，以及未来的职业规划，并且表达清楚自己选择该公司相关岗位，所看到的优势和未来的趋势等，都可以作简单的阐述。但需要重视，一个求职邮件的内容有限，要做到言简意赅。最终在求职邮件结尾，表明期待对方的回复。同时对于邮件的附件内容，以个人简历、工作案例和优秀作品作为参考即可。
